אורה שר שלום

פיתוח מנהיגות וחוסן אישי ניהולי וארגוני באמצעות תהליכי הסתכלות פנימה המביאים אותנו ואת הארגון להיות קרובים, מפוייסים ומייטיבים עם עצמנו וסביבתנו.

הבסיס הראשוני לפיתוח מנהיגות איכותית ומובילה מתחיל בעבודה על היותנו, והשאלות כיצד אנו מביאים את עצמנו ומה אנחנו משאירים אחרינו במעגלי חיינו.
העבודה על מי שאנחנו תשתקף בדרכי ההתנהלות שלנו ותשפיע באופן מובהק על מערכות היחסים שלנו ,העשייה המקצועית והעסקית ותביא אותנו לפעול ממקום של דיוק, בהירות ופעולה נינוחה ומתוך הבנה מלאה לערך שאנו והארגון שלנו נותנים לסביבתנו.

באמצעות תהליכי הליווי והייעוץ השונים, מתפתחת חשיבה רחבה יותר לגבי מה אפשרי עבור המלווה והארגון, נוצרת תפיסת יכולת גבוהה יותר והתנהלות בהירה ומחויבת למטרות יוצאות דופן שהציבו לעצמם.

הכלים שנעשים בהם שימוש באים מעולם הייעוץ הארגוני, האימון האישי והעסקי ומשנות נסיון רבות ומשלבים ידע מקצועי נרחב, תפיסות שפע ויצירת תודעה פתוחה ומאתגרת לגבי מה ניתן להשיג.

• פעילות ממקום של יושרה ושקיפות מקצועית מול הלקוח.
• איתור הצרכים ומיקוד בתוצאה הרצויה לפני תחילת הליווי.
• בניית תהליכים תפורים ליחודיות הארגונית ולמשתתפים.
• תהליכי הליווי/האימון האישי הם מדויקים נוקבים וחומלים כאחד.
• דרך הליווי משלבת הסתכלות פנימה, פרואקטיביות ושותפות.
• ניסיון רב שנים של הבנה מהשטח של צרכי הארגון.
• ניסיון רב של שעות ארוכות בתהליכי ליווי ואימון אישי במגוון רחב של ארגונים בדרגים שונים.