תהליכי הליווי והאימון האישי מזמינים את המתאמן לחקור ולדייק את ערכיו,
סגנון התנהלותו והערך והתרומה שהוא משאיר במעגלי פעילותו
דוגמא לכך הן שאלות כמו: מהם הערכים המנהלים אותך, באיזה הוויה אתה מנהל בעולם, את מי פוגשים כשרואים אותך, מה אתה משאיר אחרייך, מי אתה עבור אחרים במעגלי חייך ועוד.
תהליך הליווי הוא הזמנה למסע פנימי מרתק ומאתגר של גילוי עצמי ודיוק פנימי שסופו יצירת בהירות, נינוחות ודיוק בדרך הפעולה.
מי שחווה את התהליך מעיד על התפתחות אישית משמעותית, יותר ביטחון באופן ההתנהלות במעגלי החיים השונים, מוכנות לפעולות שבעבר נימנע מהם והגדלה משמעותית של תחושת הביטחון והרווחה הפנימית בקידום מטרות ויעדים שנמנע מהם בעבר.
עיקר תהליכי האימון שהחברה מתמקדת בהם עוסקים בעולמות העבודה, סוגיות ניהול ופיתוח קריירה.
כבעל תפקיד מוביל בארגון נידרשת לא פעם יכולת שליטה, דיוק ובהירות משמעותיים שהשתקפותם יורדת מטה לכל רבדי הארגון.
אין זה סוד שארגונים רבים הינם השתקפותו של הסגנון הניהולי של מנכ"ל החברה ומכאן האחריות העצומה על דרך התנהלות שתבטיח את בהירות המטרות, רתימה של הצוותים השונים ומתן השראה להמשך הדרך.
בתהליך הליווי והאימון האישי לדרגי ניהול ניתן דגש מרכזי לשאלות "מי אתה כמנהל מביא את עצמך במעגלי הניהול שלך, כיצד אתה משתקף שם, ומה הערך שאתה משאיר אחרייך".
התהליך מזמין לחשיבה מרוכזת מסוג אחר, דיון משמעותי על הקשיים או העכבות שאתה חווה ומתן כלים נוספים להסתכלות על הדברים מתוך ראיה קדימה וקידום המטרות והיעדים שאתה מציב, זאת באופן מדוייק, בהיר ונינוח.
לקבלת פרטים נוספים אתה מוזמן לשיחת היכרות ראשונית ללא עלות.